1. 研究目的与意义
背景分析：在研究秘书人员人际关系同类型的文章中，主要有几个方面的论证与阐述。
1、良好人际关系的重要意义
2、生活工作中人际关系的建立与作用
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2. 研究内容与预期目标
研究内容：通过秘书人员的职能、工作范围、接触对象与秘书工作的产生和发展的探讨，总结我国古代秘书工作的发展规律以及古代秘书工作的历史经验，取其精华，从而更好地为现实秘书工作服务，秘书工作是人类社会发展到一定阶段的产物，对其进行总结和探索，不是研究的思辨，而是为了反映本质。对历代秘书工作与人际交往的特点，总结出现实秘书工作在与上司的人际交往时应该注意的一些要点。并用具体的案例为秘书人员详细解释这些要点。
预期目标： 职场就是一个浓缩的小型社会，而秘书人员是一个个拥有独立思想、人格、价值观的人，同时秘书人员也是和上司有着雇佣关系的人，这是无可否认的。评价一位秘书人员在工作上做的是否出色，是由他的上级领导来决定的，而“出色”的定义又分为在工作能力上和在职场中的为人处事，这两者是缺一不可。工作上认真负责、仔细、认真是秘书人员的本分，在这个基础之上，这里强调的是怎样才能让秘书人员能在职场中了解其中的规则，少一些坎坷的路，更好地融入其中。模拟了一个真实的秘书人员工作的场景是为了再现了秘书人员在与人交往之中所遇到的问题，具有公务性、真实性和针对性。3. 研究方法与步骤
方法：文献研究法，思维方法
步骤：第一步，确定选题；
第二步，仔细观看相关书籍，整理、阅读相关资料；
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4. 参考文献
[1] 杨剑宇，《涉外秘书学纲要》，上海人民出版社2014年版
[2] 《韦氏秘书手册》，中国新闻出版社1985年版
[3] 吴雨平，李正春《秘书学与秘书实务教程》，暨南大学出版社2015年版
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5. 工作计划
1.2022年6月24号—2022年8月3号确定选题、收集相关资料
2.2022年8月15号—2022年9月1号撰写开题报告与开题
3.2022年9月22号—2022年11月5号收集资料，开展研究，形成写作提纲
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