1. 本选题研究的目的及意义
近年来，互联网约租车平台的快速发展为我国交通出行带来了极大的便利，同时也引发了一系列关于劳动雇佣关系的新问题。
传统的劳动法律框架在面对这种新兴的用工模式时，暴露出许多不足之处，难以有效保障平台劳动者的合法权益。
因此，研究我国互联网约租车平台中劳动雇佣关系的发展与完善，具有重要的现实意义和理论价值。
2. 本选题国内外研究状况综述
近年来，互联网平台用工作为一种新兴的用工模式，其劳动关系认定问题受到国内外学者越来越多的关注。
1. 国内研究现状
国内学者对于互联网平台用工的研究主要集中在以下几个方面：平台用工的法律关系认定、平台劳动者的权益保障、平台用工的监管机制以及平台用工的立法完善等。
3. 本选题研究的主要内容及写作提纲
本研究将从互联网约租车平台用工的现状出发，分析其劳动雇佣关系的法律认定问题，并探讨完善相关制度的路径。
1. 主要内容
1.我国互联网约租车平台用工现状：分析我国互联网约租车平台的用工模式、平台劳动者的特征以及现阶段劳动权益保障情况，并指出其中存在的问题。
4. 研究的方法与步骤
本研究将采用文献研究法、案例分析法、比较研究法等多种研究方法。
首先，将通过查阅国内外相关文献，了解互联网约租车平台用工的现状、发展趋势以及相关法律法规和政策，为研究奠定理论基础。
其次，将结合具体案例，分析我国互联网约租车平台劳动雇佣关系的法律认定问题，并探讨相关问题的解决思路。
5. 研究的创新点
本研究的创新点主要体现在以下几个方面：
1.将互联网约租车平台用工纳入到劳动雇佣关系的框架下进行研究，探讨新业态下劳动关系认定的新思路。
2.结合具体案例，分析我国互联网约租车平台劳动雇佣关系的法律认定问题，并提出具有针对性和可操作性的建议。
3.借鉴国外相关经验，结合我国实际情况，提出完善我国互联网约租车平台劳动雇佣关系的具体路径和措施建议，具有一定的前瞻性和参考价值。
6. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
7. 参考文献（20个中文5个英文）
[1] 郭庆,刘 serene.互联网平台用工的劳动关系认定——基于算法管理的视角[J].法制与社会发展,2023,39(01):81-92.
[2] 马 静.数字经济视域下劳动关系的数字化转型——以互联网平台用工为视角[J].法制博览,2023(04):9-13.
[3] 李 辉,张 弛,胡 斌.平台经济下劳动关系的风险与挑战——以互联网约租车平台为例[J].社会科学,2022(12):84-91.
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