1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
一、研究的背景和意义（一）背景劳动仲裁一裁终局制度是中国特有的劳动争议处理制度，但《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的原则，该制度一出台就受到了许多的批评，学者从实践和理论的角度提出了许多娃衫、重构该制度的建议。
近几年来，学术界批评新法的热潮似乎已悄然褪去，但这并不是因为劳动仲裁一裁终局制度的问题已经得到解决。
是否应该继续坚持中国特色的劳动争议终局裁决制度，如何完善劳动争议纠纷解决机制，是构建和谐劳动关系、提升社会治理能力新背景下，需要全社会特别是法律界为之持续努力的问题。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
研究问题：从理论和实践的角度出发，解决劳动仲裁一裁终局制度在实践的过程中产生的问题。
研究手段：本文主要运用文献研究法，查阅大量优秀的文献期刊，参考与借鉴学界、实务界对于劳动争议的评价和对劳动仲裁一裁终局制度中的构想，结合目前劳动争议一裁终局在实践中的实施情况，分析我国劳动争议一裁终局制度在实践的过程中遇到的问题，对实施的困境及其原因进行分析，并提出建议。
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