1. 研究目的与意义
研究背景：秘书是一种具有高度的辅助性和参谋性的工作，他从属于领导并为领导服务，在当今的企业管理或者行政单位中秘书工作普遍存在被动性。学术研究也大重视强调秘书工作的被动性而忽略了主动的一面，例如领导急着要资料而秘书却迟迟拿不出来，领导的日程时间安排不能在前一天准备好等诸如此类的现象都是由于秘书一味的认定自己是服从于领导的，最主要的职责是服从，是看“领导要我做什么？”工作总是被动的，没有发挥自身的主动性去探寻“我还能为领导做什么？” 。有一个小故事：一天夜里，毛泽东同志的秘书陪他办公，坐在那里睡着了，醒来时天已发亮，就于心不安地向毛泽东同志做自我批评。毛说：“你们太辛苦了，休息休息好。”秘书说：“主席更辛苦。”毛泽东同志说：“我是主动的，你们是被动的，辛苦的其实是你们。”这个故事从另一方面说明了秘书工作被动服务的特点。
研究目的及意义：当前学术界大多讨论秘书工作的被动性术而忽略对秘书工作主动性的探讨，本文将通过分析秘书工作的现状，案例，对秘书工作进行深入了解，再分析秘书发挥主动性的表现，探讨秘书的主动性在秘书工作中的重要作用，并以此提出一些建设性的意见。一方面，本文从一个比较新颖的角度来促进我们队秘书工作的了解，这有可能对秘书专业性的训练有所帮助，因而具有一定的理论意义；另一方面，本文将引用大量案例佐证秘书工作主动性的必要性以及秘书一味被动对工作效率的拉低和其他危害，因而具有一定的现实意义。希望能对当今秘书工作者有所启发。
2. 研究内容与预期目标
研究内容：本文主要包括三方面的研究，第一部分从秘书工作的现状分析被动性的过分以及主动性的缺失；第二部分浅析“主动性”以及具有主动性的秘书从业人员的出色表现；第三部分从处理主动与被动的关系入手，做到承认“被动”争取“主动”；第四部分对如何发挥秘书的主动性提出一些建设性的意见。
预期目标:通过对秘书工作主动性是什么，发挥秘书工作主动性的必要性和重要性以及如何更好的发挥秘书工作的主动性来让从业秘书意识到自身工作的被动性，在此基础上看到积极主动工作的优点，使秘书发挥主动性追求更好的自己，更高效的完成领导下达的任务；提高秘书的社会地位，让秘书这个职业受到更广泛的认可和尊重。3. 研究方法与步骤
1.研究方法：调查问卷，了解秘书工作现状
案例分析，采用大量秘书工作中被动性与主动性的表现说明秘书工作主动性的必要性和重要性。
文献法，通过阅读、分析、整理有关文献材，全面、正确地研究某一问题的方法。
4. 参考文献
[1].李泽江，杨晗主编.秘书学[M]
[2].李燕.秘书人员应怎样在工作中发挥主动性
[3].赵明剑，张庆.秘书理论与实务
5. 工作计划
1.2022年11月15日至2022年1月4日：确定论文选题，搜集相关资料。
2.2022年1月5日至2022年3月1日：下达任务书。
3.2022年3月2日至3月15日：完成开题报告。
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
