共享经济下人力资源管理模式研究-以滴滴出行为例开题报告

 2022-12-07 07:12

1. 研究目的与意义

一、研究背景

(一)社会背景

随着小猪短租、Airbnb、滴滴专车、曹操专车等一系列共享经济的产物出现,这引起了很大的社会关注。

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2. 研究内容与预期目标

一、 主要研究内容

论文主要包括几下几部分内容:

(一)绪论

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3. 研究方法与步骤

一、 研究方法

本文所用的研究方法主要包括:文献研究法、问卷法、访谈法。

(一) 文献研究法

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4. 参考文献

[1] 金自宁.直面我国网络约租车的合法性问题[J].宏观质量研究,2015

[2] 彭剑锋.互联网时代的人力资源管理新思维[J].中国人力资源开发,2014

[3] 于晓东、刘荣、陈浩.共享经济背景下的人力资源管理模式探索:以滴滴出行为例[J].中国人力资源开发,2016

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5. 工作计划

(1)2022年12月1日——2022年1月10日

选定论文选题后,查找相关书籍和期刊杂志资料并做笔记,为论文大纲做准备

(2)2022年01月10日——2022年03月15日

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