1. 本选题研究的目的及意义
随着经济全球化和企业社会责任意识的不断增强，传统的仅关注企业财务指标的绩效评估体系已无法满足企业可持续发展的需求。
利益相关方理论的兴起，为企业绩效评估提供了新的视角，强调企业需要兼顾所有利益相关方的利益，实现企业价值与社会价值的共同创造。
因此，本选题以“基于利益相关方的企业绩效评估方法的设计研究”为题，旨在构建一套科学、全面、可操作性强的企业绩效评估体系，为企业实现可持续发展提供理论指导和实践参考。
2. 本选题国内外研究状况综述
近年来，随着利益相关方理论的兴起和企业社会责任的日益受到重视，基于利益相关方的企业绩效评估方法逐渐成为国内外学术界和企业界关注的焦点。
1. 国内研究现状
国内学者在利益相关方识别、指标体系构建、评估方法设计等方面取得了一定的研究成果。
3. 本选题研究的主要内容及写作提纲
本研究旨在构建一套科学、全面、可操作性强的企业绩效评估体系，为企业实现可持续发展提供理论指导和实践参考。
为达成这一目标，本研究将以利益相关方理论为基础，结合企业绩效评估的相关理论和方法，重点关注以下内容：
1. 主要内容
4. 研究的方法与步骤
本研究将采用理论研究和实证研究相结合的方法，首先对利益相关方理论和企业绩效评估的相关理论进行梳理和分析，在此基础上，构建基于利益相关方的企业绩效评估指标体系和方法。
然后，选择典型企业进行案例分析，验证所构建的评估方法的可行性和有效性。
具体步骤如下：
1.文献研究阶段：查阅国内外相关文献，了解利益相关方理论、企业绩效评估、指标体系构建、权重确定方法、综合评价模型等方面的研究现状，为本研究提供理论基础和方法指导。
5. 研究的创新点
本研究力求在以下几个方面取得创新：
1.构建一套更加全面、系统、可操作的基于利益相关方的企业绩效评估指标体系。
该指标体系将不仅关注企业的财务绩效，还将纳入客户满意度、员工发展、社会责任等多方面的指标，以期更加全面地反映企业的绩效水平。
2.探索一种能够更加科学、合理地确定指标权重的方法。
6. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
7. 参考文献（20个中文5个英文）
[1] 郭晓霞,陆正飞,郭颖. 利益相关者视角下企业绩效评价指标体系构建研究[J]. 会计之友,2023(02):142-146.
[2] 刘俊,陈志彬. 利益相关者视角下企业绩效评价指标体系构建的思考[J]. 财会学习,2022(36):24-26.
[3] 冯巧,李晓明. 利益相关者视角下国有企业绩效评价指标体系构建研究[J]. 经济经纬,2022,39(05):146-156.
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
