共享经济时代人力资源管理创新研究开题报告

 2022-12-07 07:59:36

1. 研究目的与意义

一、研究背景

(一)社会背景

随着互联网以及移动互联网技术的不断发展,共享经济的时代悄然来临。从优步、滴滴等打车软件,到摩拜单车、ofo等共享单车的出现,共享经济的理念和模式已经忍辱到人们生活的方方面面。而在未来,随着社会的不断进步以及人们思维意识的更新,共享意识将会深入到住宿、交通、教育、旅游、生活服务等方方面面,而每个领域也会产生具有代表性的共享企业,通过互联网平台的强大覆盖面和便捷度,整合线下资源,为人们的生活增添更多便利的同时,实现客观的经济价值。

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2. 研究内容与预期目标

一、 主要研究内容

论文主要包括几下几部分内容:

(一)绪论

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3. 研究方法与步骤

一、 研究方法

本文所用的研究方法主要包括:文献研究法

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4. 参考文献

[1] 陈小云,“移动互联网 ”共享经济时代零售企业商业模式研究——零售众包购物模式[J].宝鸡文理学院学报,2016,(6).

[2] 常江,从新经济时代谈企业人力资源管理的创新与发展[J].湖南师范大学社会科学学报, 2013, (12).

[3] 米瑞红,大数据环境下企业人力资源管理创新研究[J].才智人资社科,2017.

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5. 工作计划

(1)2022年12月1日——2022年1月10日

选定论文选题后,查找相关书籍和期刊杂志资料并做笔记,为论文大纲做准备

(2)2022年01月10——2022年03月15日

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