The Causes and Effects of Cross Cultural Context in Business English Converstion开题报告

 2022-12-25 03:04:00

1. 研究目的与意义

研究背景

在经济全球化的大背景之下，国与国之间的贸易往来不断加深，跨国公司、合资企业等也随之出现，国际间的合作交流日益频繁。但随着跨国公司登上历史舞台，进入全球市场时，不同文化背景的企业以及企业经营者之间的文化冲突也尤为显著，由此产生的问题也层出不穷。在跨文化商务英语会话中，合作双方由于对对方价值观念、行为准则、文化习惯等认识不深刻，缺乏沟通和理解，常常会导致双方关系破裂，合作失败，甚至会失去整个国外市场，进而导致企业破产。近些年来，学者的研究大多都将跨国企业经营失败和国际商务贸易的失误归因于经营者经营不善或管理者的管理策略的失误之上，但这仅仅是从表面分析原因，缺少对文化层面的理解，并不能准确的、有针对性的解决实际问题。本课题基于商务英语会话中的跨文化语境下的交际问题，结合商务英语交际的理论和原则，针对个别国际商务贸易案例进行分析，探究商务英语会话中跨文化语境的成因与影响。

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2. 研究内容与预期目标

研究内容

本文主要通过收集和整理不同的跨文化商务会话的案例，结合商务英语会话的相关理论为原则，找出在不同文化语境下各自的特点，分析在不同文化语境下商务会话中造成的冲突及影响，提出不同文化语境下商务会话策略。

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3. 研究方法与步骤

研究方法

1、文献研究法：通过阅读相关文献，收集数据及资料，探究在商务英语会话中跨文化语境的成因与主要影响。

2、个案研究法：探究在国家间不同文化背景下各个公司采取的不同贸易手段。

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4. 参考文献

[1] CHENG Hu. On the ConceptualMetaphors of Business in Chinese Negotiation Discourses [J]. Studies inLiterature and Language,2018, (17):79-85.

[2] CorinaAgarici et al. Turning cross-cultural management conflict into collaboration:Indian and Romanian experiences in Global Project Teams. 2020, 14(1):1024-1034.

[3] NamrataKapur amp; B Janakiram. Cross cultural management and it's role in diversitymanagement: Evidence from companies in India. 2015, 5(7):7-19.

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5. 工作计划

（1）2022.10.18-2022.01.24

确定论文选题，与指导教师见面，查阅参考文献。

（2）2022.01.25-2022.02.05

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