1. 研究目的与意义
NBA的影响力人尽皆知，NBA开赛期间，世界上大多数国家和地区都会进行实况转播，而停摆期间，各大球星也会组成各自的球队相互切磋，这无疑给观众们带来更多的乐趣。究其本质，NBA是一个商业化联盟，球队水平越高，取得战绩越优异，相应地比赛也会更加精彩，因此球馆会有更高的上座率，球队收益越高。综上所述，研究球员贡献值与工资的关系，将其与现代企业绩效制度比较；研究球队结构与球队战绩的关系等问题具有重要意义。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：
球队战绩则与队员贡献以及球员位置结构相关，通过一个赛季的技术数据统计，通过因子分析建立球员贡献综合评价体系，得出各个球员的综合评分，以此来代表一个赛季中球员的赛季贡献值。利用散点图、回归分析等方法将其与球员年均薪资（NBA球员薪资以合同为主，称为n年m美元的合同，其中n为签约时长，一般以年为单位，m为这n年的总薪酬，为便于比较，取年平均工资）作比较，观察球员贡献是否与球员薪资呈正相关（即球员贡献越高，俱乐部所开出薪资越高），进一步对球队的基本工资制度做出评价，如是否合理；通过球员贡献值，将球员分为核心球员与角色球员，通过对于各个队伍中两者结构的分析，结合当前赛季的战绩，得出核心球员与角色球员结构如何时，球队会取得更好的战绩；最后通过NBA球员贡献与薪资和球队战绩的关系，类比营利性企业中的绩效制度，分析利弊并提供合理化的改革建议。
3. 国内外研究现状
对于NBA球员的综合评价体系，众多学者通过各种方法如层次分析法、聚类分析法、主成分分析法等对于球员的能力做出综合评定，并通过灰色预测等方法对后面赛季球员数据做出预测，并得到较合理的结果。
满帅等将主成分分析法应用于球员综合能力评价，并分析各个主成分的意义，将球员分成各个类型如得分端优异球员、防守端优异球员和关键球球员等，对球员的综合能力评价做出了深刻分析。而朱龙翔则利用k-means聚类法对于NBA球员各项数据进行初步分类，再对数据进行样本分析，并利用灰度预测进行模糊决策，对各个球队的下赛季战绩做出预测，并预测球员的各项下赛季数据。此外，也有学者通过综合评价方法对NBA球队的核心竞争力进行研究并对国内职业联赛CBA提供合理化建议。
4. 计划与进度安排
一、搜集NBA 各球队球员各项技术统计数据以及各球员薪资
二、通过因子分析和综合评分方法得出球员综合评分
三、将综合评分与球员薪资比较
5. 参考文献
[1] 赵杰,李翠霞.美国职业篮球联盟薪资制度研究[J].体育成人教育学刊,2018,34(01):61-66.
[2] 陶国栋,蔡理.NBA球员薪酬研究[J].体育文化导刊,2012(04):69-73.
[3] 孙赫. NBA球队战绩影响因素分析[D].首都经济贸易大学,2015.
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