1. 研究目的与意义
随着经济发展，公司信息透明度的要求越来越高，这也就対会计师事务所的工作提出了更高的要求。而我国的特殊普通合伙制事务所起步较晚，也就意味着我们的特殊普通合伙制事务所在内部治理上尚未发展成熟。在这之中的诸多问题不仅削弱了审计质量，也损害了事务所的声誉，最终阻碍我国特殊普通合伙制事务所做大做强。
在经济发展新常态下,会计事务所在事务所组织结构,注册会计师专业胜任能力,内部治理,审计业务执行和审计监控等方面问题突出,影响着审计质量的提高。尤其是在大数据审计和云计算正在广泛普及的社会环境下，事务所的工作模式即将面临一场巨大的变革。为了应对经济新常态下对事务所的新挑战，也为了事务所能及时跟上大数据的脚步，内部治理的科学性和前瞻性显得尤为重要。
本论文基于特殊普通合伙事务所的内部治理案例，研究当前事务所内部治理的运行模式及其特点，分析特殊普通合伙制事务所的特殊之处，从多个角度分析事务所内部治理，目的在于希望能通过本论文対事务所的内部治理改善有借鉴作用。2. 研究内容和预期目标
A． 研究内容：特殊普通合伙制会计师事务所内部治理，包括内部治理结构，运行机制，效率效果等
B．拟解决的问题：现阶段特殊普通合伙制会计师事务所内部治理的优缺点是什么？有何改进之处？新常态下的事务所如何在内部治理方面与时俱进？
C．哪些内部治理措施比较贴近中低层事务所人员？
3. 国内外研究现状
目前国内外研究成果：国内外有许多学者针对特殊普通合伙制事务所有所研究，而且分析角度不同，多就国内外会计师事务所选择的组织形式，股权结构，合伙人分配制度，控制制度等内容进行了对比分析。更早的一些研究是从人力资源、激励机制、风险管理、质量控制等角度进行阐述。另外还存在一些没有说明针对事务所类型的文献，主要从管理、品牌、文化理念、员工培训等方面进行阐述，从某种角度上讲，突破了《事务所内部治理指南》原规定的框架，从新的角度対国内外特殊普通合伙事务所进行对比。
孙丹（2014年）的研究是以《会计师事务所内部治理指南》提供的结构为模板，分别在股权结构、风险管理、人力资源、合伙文化方面分析了我国事务所内部治理方面的现状与缺陷，他认为当前事务所的内部治理在以上几方面均存在不合理之处，因此应当针对这些方面加以改正。与之类似的是高嘉璐（2015年）的研究，无论是结构或是内容上均十分相似，但是其研究方法是通过调研结果分析问题，其研究方法值得借鉴。
胡星（2016年）认为，在事务所转制过程中会出现许多问题，集中表现为合伙人责任与利益方面、债权人方面、合伙文化方面，原因在于立法与各项机制不成熟，组织内部治理不完善，以及合伙文化存在缺陷
4. 计划与进度安排
第一阶段：2022.11.1-11.30 确定选题、收集资料，写出开题报告。第二阶段：2022.12.1-12.31 收集数据，对数据进行初步处理第三阶段：2022.01.01-02.28 数据处理、论文写作，完成论文初稿和工作论文第四阶段：2022.03.01-04.30 对初稿进行补充、修改、定稿，接受中期检查第五阶段：2022.05.01-05.25 论文查重，完成答辩第六阶段：2022.05.26-06.04 完成答辩
5. 参考文献
[1]孙丹. 我国特殊普通合伙制会计师事务所内部治理问题探讨[D].江西财经大学,2014.
[2]高嘉潞. 特殊普通合伙制会计师事务所内部治理问题研究[D].华东交通大学,2015.
[3]胡星. 会计师事务所转制问题的探讨[D].江西财经大学,2016.
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
